楼上上班，楼下带娃，南京托育经验获国家卫健委点赞

2023-06-13 08:44:20来源：现代快报全媒体

产假结束，刚出生的宝宝谁来带？爸爸妈妈要上班，爷爷奶奶年龄大，精力不够。这个头疼的老大难问题，让许多新手爸爸妈妈苦不堪言。在南京，专门照看1—3岁宝宝的托育机构，这两年在政策扶持下，雨后春笋般发展了起来，着实解决了很多年轻家长的后顾之忧。据悉，南京把普惠托育服务体系建设作为重大民生工程，在全国率先以政府令颁发《南京市婴幼儿托育机构管理办法》，统筹加强婴幼儿照护服务设施建设，完善婴幼儿照护服务体系，扩大普惠托育服务有效供给。近日，南京这一系列的婴幼儿照护服务经验，也被国家卫健委点赞，在全国范围内进行推广。

家庭烦恼：

宝宝刚出生

(资料图片)

月嫂换个不停

在江北新区研创园上班的夏炜说起月嫂，有一肚子话要说。孩子出生没多久，从每个月6000元到7800元，月嫂价格一路上涨，服务质量却始终提不上去。

夏炜告诉记者，第一个月嫂连尿不湿都不会穿，一打听才知道，这名月嫂以前从来没有干过，觉得这个行业挣钱多，心想带孩子还不简单，就直接入行了。最贵的那个月嫂，40岁不到，工作经验也是有的，但是可能比较年轻，心思不在孩子身上，喜欢玩手机，有时孩子在活动的时候，她也低头玩手机，家里人实在不放心把孩子交给她。“最离谱的是有个月嫂，不太会安抚孩子的情绪。孩子当时可能在长牙，情绪不太好，有一次午睡睡不着，月嫂就拼命摇婴儿床，家里老人看到后及时阻止了。”

孩子3个月大时，江北新区产业技术研创园内设立了托育中心，夏炜的焦躁和压力一下小了很多。早上8点半，夏炜带着宝宝从家出发，5分钟就来到抚育安托育中心。下班后，再把宝宝接回家。“托育中心不仅在家附近，离工作单位也是一步之遥，帮我实现了‘带着孩子上下班’的梦想，非常方便！”夏炜说。

“享受着免租、减半等多项优惠政策，中心也优惠于民，目前中心的托育费用相比同区域同等级托育中心，便宜超三分之一。”托育中心相关负责人张星星介绍。托育中心解决了小月龄宝宝的照护问题，很多家长楼上上班，楼下有专人照看孩子，他们可以安心上班。

解决问题：

托育园成为

人才引进的名片

据了解，南京通过财政补贴、购买服务、提供场地、减免租金、税费优惠等多种措施，采取公建民营、民办公助等多种形式，鼓励和引导社会力量兴办普惠托育机构，解决小家庭的后顾之忧。特别是在年轻人聚集的产业园区，由于年轻人比较多，托育机构率先快速发展了起来。

2022年5月10日，作为全市首家公建公办性质的托育园，建邺区研发总部园托育园投入使用。这个托育园由建邺高新区管委会、南京晓庄学院实验幼儿园共同打造。记者在托育园内看到，教室宽敞明亮，公共活动区功能丰富，厨房备餐间干净卫生，医务室配备齐全，户外还有800平方米活动区域，滑滑梯、探险桥、音乐墙、沙池等一应俱全，可以让孩子们接受充足的光照、呼吸新鲜的空气。托育部后勤主任刘婧告诉记者，目前托育园共设置两个班，招收了40名孩子。解决了园区企业员工，特别是双职工家庭的幼儿照护问题。据了解，托育园项目分两期实施，正在筹建的托育园二期项目总面积将达到1300平方米、可容纳100个托位。

建邺区是南京人口结构最年轻的城区，每年持续净增长2万“年轻人＋新居民”。建邺高新区是南京主城区面积最大的高新技术产业园区，会聚了10万多名年轻人创新创业。围绕8000余家企业开展的问卷调查中，90％的受访者希望园区提供托育服务。建邺区高新产业园区企业服务部部长王元春说：“高新产业园区从业人员相对都比较年轻，基本上都在35岁以下。很多妈妈，休完产假以后就要上班，家里如果没有老人，孩子就没有人带，托育园就解决了这个难题。”

王元春表示，托育园建立以后，很多的员工家长跟园区的黏性就更强了，对企业的归属感更强了。“我们引进人才也多了吸引力，托育机构成为引才留才的一张软名片了。”

王佳晓夫妻俩都在建邺高新区的一家高新技术企业工作，平时工作很忙，宝宝今年两岁多，得知高新区有了托育园，他们第一时间就把孩子送到了这里。中通服咨询设计研究院有限公司员工王佳晓说：“我们公司离高新区大概四五百米的路程，我们是8点半上班，8点半之前就可以把孩子送到这里，正常小朋友下课是下午5点，老师也可以帮我们继续照顾孩子到5点半左右，等我们下班之后来接孩子，这是非常人性化的，让我们非常安心。”

据悉，一年来，托育园已累计服务50多家企业、80多个员工家庭。企业员工的获得感、归属感明显提高，家长满意度达100%。“园区办托”进一步优化了营商环境，吸引更多的优质企业和青年俊杰，“建功立业，带娃莫愁”已成为建邺区一张亮丽的名片。

专家观点：

托育机构更为专业

南京市妇幼保健院挂牌设立了“南京市托育综合服务中心”，老师们为每一名小朋友定制独特的养育课程，帮助个性化成长。南京市妇幼保健院党委副书记、院长钟天鹰告诉记者，1—3岁的孩子，如果进托育机构，各方面的发展也许要比在家里更好。“比如宝宝最近字写不好，可能是肌肉发育问题，我们设计一些贴合宝宝的个性化课程，来更科学地帮助宝宝。”钟天鹰说。

她表示，孩子进了托育机构，会不断和其他小朋友交流沟通甚至是学习。孩子今后长大去幼儿园，交流能力以及适应能力会强很多。

体系建设：

累计投入上亿

完善托育服务体系

国家卫生健康委的一项调查显示，在育儿问题上，担心“经济负担重”的被调查者占75.1%，其次担心“没人带孩子”的占51.3%。另一项调查显示，随着社会变迁，一些老年人的观念也在发生变化，越来越多的老人不愿意被孙子辈束缚住，退休后的他们也想到处走走、看看。近年来，南京市委市政府把普惠托育服务体系建设作为重大民生工程，在全国率先以政府令颁发《南京市婴幼儿托育机构管理办法》，在全省率先出台《南京市0—3岁婴幼儿照护服务设施建设实施方案》《南京市0—3岁婴幼儿照护服务设施布局专项规划》等，健全政策支撑体系，统筹加强婴幼儿照护服务设施建设，完善婴幼儿照护服务体系，扩大普惠托育服务有效供给。近5年，市区两级累计投入约1.1亿元。完善的基础建设、良好的师资队伍、质优价廉的保育服务，通过政府主导有效均衡了城乡托育服务资源。南京婴幼儿照护服务一系列工作经验也被国家卫健委点赞，在全国范围内进行推广。

记者从市卫健委获悉，截至2022年底，南京建成市、区级托育综合服务中心各1家，市、区级婴幼儿早期发展指导中心13家，街道指导站46家、社区亲子室557家，托育机构728家，每千人口托位数3.9个。中央普惠项目18家，省级普惠托育机构36家，市级普惠托育机构72家。推动托育工作走深走实，到2025年南京将力争实现“一区一街镇一普惠”。

现代快报+记者刘峻

标签：

楼上上班，楼下带娃，南京托育经验获国家卫健委点赞

相关阅读

精彩推荐

阅读排行

相关词

推荐阅读